成都失業(yè)者創(chuàng)業(yè)一年減稅高至9600元
更新時(shí)間：2014-5-25 13:26:07 來(lái)源：成都晚報(bào) 瀏覽次數(shù)：1307
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財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局、人力資源和社會(huì)保障部29日聯(lián)合下發(fā)未來(lái)3年支持創(chuàng)業(yè)就業(yè)稅收政策，其中失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)每戶(hù)每年可減稅高至9600元，企業(yè)每吸納一名失業(yè)人員就業(yè)每年可高至減稅5200元。
擴(kuò)大受益人群：緩解大學(xué)生就業(yè)壓力
此前受益人群為下崗失業(yè)人員和城鎮(zhèn)少數(shù)特困群體，新政則擴(kuò)大到所有登記失業(yè)半年以上人員、畢業(yè)年度內(nèi)高校畢業(yè)生、零就業(yè)家庭、低保人群等。財(cái)政部、國(guó)稅總局還規(guī)定，退役士兵就業(yè)稅收政策參照?qǐng)?zhí)行。
財(cái)政部財(cái)科所副所長(zhǎng)白景明：將高校畢業(yè)生納入企業(yè)吸納就業(yè)稅收優(yōu)惠受益人群，將大大緩解高校畢業(yè)生就業(yè)壓力。
取消行業(yè)限制：所有行業(yè)納入優(yōu)惠
原有政策對(duì)受益行業(yè)作了限制：
從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的，將建筑業(yè)、娛樂(lè)業(yè)以及銷(xiāo)售不動(dòng)產(chǎn)、轉(zhuǎn)讓土地使用權(quán)、廣告業(yè)、房屋中介、桑拿、按摩、網(wǎng)吧、氧吧排除在外；
企業(yè)吸納就業(yè)的，將從事廣告業(yè)、房屋中介、典當(dāng)、桑拿、按摩、氧吧的服務(wù)型企業(yè)排除在外。
白景明：調(diào)整后所有行業(yè)都納入享受稅收優(yōu)惠范圍，在更大力度為企業(yè)減負(fù)的同時(shí)，將大大增強(qiáng)各行各業(yè)吸納就業(yè)的空間和能力。
加大減稅力度：地方教育附加納入扣減
對(duì)從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的，在原8000元限額標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上，增加地方可上浮20%的要求；
在鼓勵(lì)吸納就業(yè)政策4000元定額標(biāo)準(zhǔn)上，將地方政府可上下浮動(dòng)20%調(diào)整為可上浮30%。
在原有扣減稅費(fèi)的基礎(chǔ)上，又增加了稅率為2%的地方教育附加。
白景明：根據(jù)新政策，創(chuàng)業(yè)企業(yè)每年可扣除9600元稅費(fèi)，相當(dāng)于2到4個(gè)月的平均工資；同樣，企業(yè)每吸納一名失業(yè)人員，每年可扣減5200元稅費(fèi)，相當(dāng)于一名工人1到2個(gè)月的工資，減稅力度十分明顯。
簡(jiǎn)化程序：審批改為備案
新政策將稅收優(yōu)惠政策管理由審批改為備案減免稅管理，納稅人可自行按規(guī)定享受稅收優(yōu)惠政策。
申請(qǐng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策須持有《就業(yè)失業(yè)登記證》，高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)要附有《高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)證》（僅在畢業(yè)年度適用）。綜合新華社
○相關(guān)新聞
成都高校畢業(yè)生 擇業(yè)更重發(fā)展前景
昨日，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局成都調(diào)查隊(duì)發(fā)布《成都高校畢業(yè)生就業(yè)情況專(zhuān)題調(diào)查報(bào)告》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)告》）。相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，“今年的畢業(yè)生較以往的就業(yè)觀念有所轉(zhuǎn)變，對(duì)崗位和薪酬的要求都有所降低，且不再將收入條件排在選擇單位的原因之首，而是看重以后的發(fā)展。”
超六成通過(guò)校園招聘找工作
畢業(yè)在即，有53.3%的學(xué)生感覺(jué)今年就業(yè)比去年困難，26.1%感覺(jué)“一般”，12.7%表示“就業(yè)比較容易”。
有多少畢業(yè)生找到了工作？《報(bào)告》顯示，79.4%的學(xué)生準(zhǔn)備就業(yè)，且有39.7%已經(jīng)落實(shí)了工作。在已簽約的畢業(yè)生中，65.4%通過(guò)參加校園招聘，19.2%通過(guò)網(wǎng)絡(luò)招聘，15.4%是通過(guò)人才市場(chǎng)和人脈關(guān)系介紹。
近四成稱(chēng)薪水與期望值相符
在畢業(yè)生眼里，“有發(fā)展前景”、“專(zhuān)業(yè)對(duì)口”、“可以鍛煉自己，積累工作經(jīng)驗(yàn)”等因素已經(jīng)超越了待遇。
從用人單位給的薪酬方面看，與學(xué)生本身的期望值仍然存在一定的落差。《報(bào)告》顯示，找到工作的學(xué)生，38.5%表示薪水與期望值相符，52.0%表示略低于期望值，5.8%的人表示遠(yuǎn)低于自己的期望值。
僅一成單位月薪達(dá)到5000元
5000元及以上 占11.5%
3000-5000元 占25.0%
2500-3000元 占21.2%
2000-2500元 占19.2%
1000-2000元 占23.1%
來(lái)源：成都晚報(bào)記者 葉燕
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